报告：动视暴雪希望了解其员工怀孕的情况

一个故事 由出版的 华盛顿邮报 周二晚间透露，游戏发行商动视暴雪一直在向其员工提供第三方生育和怀孕跟踪服务，然后收到他们的匿名数据作为回报。

奥维亚健康 提供一套用于计划生育的健康应用程序，允许用户输入个人信息来跟踪他们为受孕和维持健康怀孕所做的努力，并在孩子出生后记录孩子的健康状况。根据 邮报 Ovia 还为付费的雇主提供匿名汇总数据的访问权限，这些数据可以告诉他们员工在 Ovia 应用程序中输入的大部分信息，“从他们试图怀孕的几个月到初为人母”。

该公司声称自己遵守隐私法，据报道动视暴雪还对谁可以查看数据进行了严格控制。该报道援引动视暴雪全球福利副总裁 Milt Ezzard 的话说，Ovia 在将员工情绪转向要求个人信息的应用程序方面发挥了重要作用。

“每次我们介绍一些东西，都会有人强烈抗议：‘你在窥探我们的生活，’”伊扎德告诉我们。 邮报 ，后来指出，自 2014 年首次提供 Ovia 以来，员工的态度有所改善。“最终人们明白这一切都是自愿的，没有枪指着你的头，如果你选择这样做，我们就会奖励你。”据报道，该公司为员工每天使用该应用程序提供一张 1 美元的礼品卡，但没有透露匿名数据的使用方式。

尽管保证了隐私，但人们担心，在这种情况下，根据现实生活中的互动和隐私得出的线索，数据仍然可能归属于个别员工。 专家警告 从健康应用程序收集的数据可能会导致保险公司利用这些数据拒绝承保或提高保费。

在一封电子邮件中 唐泽 Ovia 发言人表示，雇主永远不会看到用户输入应用程序的“个人私密信息”。相反，它表示，雇主看到的是“基于百分比的”、“汇总的、去识别化的数据，以确保 Ovia 正在帮助女性获得更健康的结果——即结果是否有所改善？员工有使用这项福利吗？”

唐泽 我们联系了动视暴雪征求意见，如果得到回应，我们将更新这篇报道。欲了解更多信息，请阅读完整故事： 华盛顿邮报 .