育碧员工辞职作为“大逃亡”的一部分

一份关于 阿克西奥斯 说 在过去的 18 个月里，如此多的育碧员工离开了公司，留下来的人开始称其为“大逃亡”和“动脉被切断”。

故事说，在那段时间，恰逢全球大流行和 这种趋势被称为“伟大的辞职” ——如此多的开发人员和员工已经辞职，“这些人的离职导致项目陷入停滞或减慢”。

LinkedIn 离职统计数据显示，育碧 20,000 名员工中的年流失率为 12%，这明显高于 EA (9%) 和 Epic 等竞争对手。 (7%)。尽管如此，有一家公司的比率甚至更高：动视暴雪 (Activision Blizzard)，为 16%。 我想知道为什么会这样 .

离开的原因有多种。一个重要的问题就是蒙特利尔的劳动力状况的现实，该公司在当地拥有大量业务，并且“育碧主要工作室的人员流失率一度翻了一番”。来自竞争对手和初创公司的激烈竞争意味着育碧的员工可以在其他地方赚更多的钱，尽管为了应对这种情况，育碧最近宣布了对其加拿大员工的加薪，这反过来又“让其他工作室的开发人员感到沮丧，他们想知道自己何时也能加薪”。

公司的 虐待指控的可怕记录 以及其他公关灾难—— 就像它涉足 NFT 一样 ——一位前雇员告诉我们，也发挥了一定作用 阿克西奥斯 “公司的声誉实在令人难以承受。这确实令人尴尬。”

有关这如何影响公司的系列和游戏的更实际的例子，“排名前 25 名的人中至少有 5 人”来自 孤岛惊魂6 - 10 月份才发布！ - 已经离开育碧，其中 2020 年的 50 人中有 12 人 刺客信条瓦尔哈拉 也已离开。

哦，最后说一句：“一位开发人员最近表示，目前在育碧的一位同事联系他们解决游戏问题，因为那里没有人知道这个系统”。

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