加州称骚乱仍在拖延骚扰调查

除了动视暴雪 ，加利福尼亚州公平就业和住房部 也一直在关注 Riot Games 的“非法工作场所行为”历史 ，在今天的一份声明中表示 英雄联盟 开发商再次推迟了对骚扰和性别歧视的调查。

DFEH 的声明 针对 Riot 2019 年决定与“约 100 名放弃索赔和权利的女性”私下达成和解的问题，该部门表示：

试图禁止个人提出投诉或协助 DFEH 案件的协议违反了《公平就业和住房法》的反报复和反干扰条款。雇主不能对根据 DFEH 执行的法规从事受保护活动的人员进行处罚。此类协议的存在本身就对个人提供对 DFEH 可能重要的信息的意愿产生了寒蝉效应，因为 DFEH 致力于促进消除非法就业歧视和骚扰的公共利益。

但今天的通知是专门发布的，因为 DFEH 指责 Riot 拖延调查（重点是我的）：

2019 年，在政府对 Riot Games 的性骚扰、性别歧视和性侵犯展开全公司范围调查一年多后，该公司宣布已与大约 100 名放弃索赔和权利的女性达成秘密和解协议，不通知政府的行动。在接下来的 18 个月里，DFEH 寻求秘密和解协议。法院命令 Riot 在 2021 年 1 月向政府出示这些文件；然而，Riot 将生产推迟到 2021 年 4 月。Riot 的和解和离职协议中的措辞表明员工无法自愿、坦诚地与政府谈论性骚扰和其他违法行为，并从政府的行动中获得救济，DFEH 对此感到震惊，因此立即采取了救济行动来自法院。 法院命令 Riot 发出纠正通知；然而，Riot 将这一过程推迟了两个月 .

DFEH 的声明还提醒工人，即使是签署和解协议的人也不能被禁止与该部门交谈或参与任何由此产生的案件：

法院下令的通知告知工人，在 DFEH 的未决诉讼中，他们“可以自由合作、参与并获得潜在的救济（如果获得裁决）”，并且“Riot Games 不能因[他们]与 DFEH 交谈而进行报复或采取任何不利行动，参与 DFEH 待决行动，或在此类行动中获得潜在的救济。”此外，“Riot Games 不能要求[任何工人]在与 DFEH 交谈之前通知公司或获得许可”，并且“[任何]雇主对与政府交谈的[工人]进行报复是非法的”或以其他方式自愿参与或配合政府程序。”

这并不是 DFEH 第一次指责 Riot 拖延调查。 2019 年，当第一次整理他们的案例时， 该部门表示，骚乱“阻碍”了他们在多个方面的努力 :

虽然调查于 2018 年 10 月开始，但 DFEH 表示，Riot 迄今为止“拒绝向该部门提供足够的信息，以供 DFEH 分析该公司女性薪酬是否低于男性”，这就是该公司现在提起诉讼的原因。 DFEH 在诉讼中表示，Riot 扣留了“就业法要求雇主保留的基本就业数据”，从而“阻碍”了调查。 DFEH 表示，已多次与 Riot 会面，但在不涉及法院的情况下无法达成解决方案。

Riot 回应称 唐泽 “ 这个问题主要与前雇员有关”， 那 “我们正在向前员工发送通知，以确认 Riot 的遣散协议从未以任何方式禁止与政府机构交谈”，并且“Riot 从来没有也永远不会因为任何人与任何政府机构交谈而进行报复”。