动视暴雪指控者在新闻发布会上站出来

今天，在大型游戏发行商动视暴雪工作的一位名叫克里斯汀的女士与她的律师丽莎·布鲁姆举行了新闻发布会，描述了 性骚扰 她在公司经历过。这是最新的 持续的战斗 动视暴雪与其员工之间围绕性骚扰和劳工行为的问题 使命召唤 和 魔兽世界 出版商。

克里斯汀在新闻发布会上声称，公司内发生多起性骚扰事件，包括猥亵、上司要求随意发生性行为，以及经常对她的身体发表评论。当克里斯汀向经理报告这些事件时，她被告知不要去人力资源部，而且实际上并没有发生任何违法行为。在向公司报告自己的性骚扰行为后，她声称自己被降职，并被剥夺了利润分享和股票机会，此外，她在公司的四年里除了获得最低限度的加薪外，还被剥夺了利润分享和股票机会。

布鲁姆提出了三个要求，其中第一个要求与 加州公平就业和住房部自己的投诉 关于 动视暴雪和解协议 。布鲁姆呼吁扩大和解基金 1800万至1亿美元 ，她还问 让受害者权益倡导者参与基金的组织和支付过程 。其次，她要求公司向骚扰受害者道歉。第三，布鲁姆呼吁聘请一个中立的第三方来评估动视暴雪的做法造成的职业损害，如果发现属实，则通过公司内部的晋升来适当补偿这些损害。

布鲁姆是一位律师，除了在电视上露面和政治评论家外，还因参与多起备受瞩目的性侵犯和骚扰案件而闻名，她主持了今天的会议。布鲁姆在针对比尔·科斯比的诽谤诉讼中代表比尔·奥莱利的三名原告、唐纳德·特朗普的四名原告以及贾妮丝·迪金森。 2016年底至2017年10月，她还为哈维·韦恩斯坦担任顾问，随后她因公众压力而辞职。此外，她还代表亚马逊高管罗伊·普莱斯（Roy Price）被指控性骚扰，但布鲁姆声称，在普莱斯的主要原告出面之前，她对普莱斯案件的参与就已经结束。

这说明布鲁姆对极其引人注目的案件并不陌生，她的出现可能会大大增加公众对动视暴雪的压力。此外，布鲁姆还呼吁其他受害者挺身而出，与她一起追究公司的责任。

这家主要出版商也正在接受双方的调查和诉讼。 加州公平就业和住房部 (DFEH) 以及平等就业机会委员会（EEOC）。上个月，当 DFEH 试图干预 EEOC 与动视暴雪的和解时，这两项审判都达到了高潮，声称与员工受到的伤害程度相比，和解非常令人不满意。该机构还表示，平等就业机会委员会的审判正在干扰其自己的审判。美国证券交易委员会最近也加入了进来，并且 已传唤鲍比·科蒂克 .

动视暴雪发言人在一份电子邮件声明中表示：“我们感谢现任和前任员工举报不当行为的勇气，对于那些行为不符合我们价值观的人的受害者，我们深表歉意。”到 唐泽。 正如我们在最近的沟通中不断重申的那样，这种行为不符合我们的标准、我们的期望以及我们绝大多数员工的日常情况。

该发言人补充说，“我们的公司或行业或任何行业都不允许出现任何形式的不当性行为、骚扰或报复。”尽管该公司没有具体说明是否会遵守布鲁姆代表客户提出的任何要求，但该公司坚称“不会容忍任何不符合我们价值观的行为，并将追究员工的责任”谁没有辜负他们的期望。”

“公司致力于创造一个让我们所有人都感到自豪的环境。我们正在对合规和人力资源团队的范围、结构和效率、报告系统以及调查过程的透明度进行重大改变和改进，”发言人补充道。 “我们员工的安全和支持，尤其是那些遭受苦难的员工，仍然是我们的首要任务。”

在这个法律泥潭中，内部和外部都呼吁动视暴雪首席执行官 鲍比·科蒂克 辞职 由于多项指控不作为、无能和个人参与性骚扰。动视暴雪员工也已采取措施 正式成立工会 以确保对公司拥有更多权力——在这场法律动荡和 公司部分分公司意外裁员。

更新：2021 年 9 月 12 日上午 9:25 美国东部时间： 本文已更新，包含暴雪提供的有关新闻发布会的声明。